KoMiCo以公平健康的企业道德为基础，为了开发新技术和实现最佳品质而努力，怀抱必能成为值得信赖的一流企业的坚定信念，致力于使道德经营扎根成为企业文化。
在企业内部，通过员工的道德价值判断和决策奠定成长基石，
在企业外部，通过获得客户和利害关系人的信赖，提高企业价值，追求持续性成长。
客户 客户满意经营
提供最佳服务
为客户创造价值
股东 高效经营
保护股东的利益
相互信赖
员工 尊重员工的经营
成果主义企业文化扎根
公平的人事·奖励和人才培养
社会 社会责任经营
环境责任和遵守法律
尽到社会责任
合作公司 正道经营
公平的交易文化扎根
追求合理的相互发展
KoMiCo 员工深刻意识到伦理经营是企业竞争力的原动力，以所谓“清洁是最高战略”的信任为基础，合乎道德/合乎法律地执行职务，树立公平透明的交易秩序，为了成为忠实履行社会责任的企业，做出以下实践。
第一， 我们通过合法和负责任的经营谋求半导体产业的发展。
第二， 员工抱着在公私方面代表公司的姿态，在工作和个人活动中坚守自己的品位，以清洁和信用为基础，
为实现公司目标而努力。
第三， 我们在“客户不满意就无法生存”的信念下，时刻尊重客户的意见，提供最佳服务，获得客户的绝对信赖。
第四，我们在保障平等参与机会的基础上，通过透明公平的交易，为开拓相互信赖和合作关系而努力。
第五，我们作为社会共同体的一员，积极参与地区社会志愿活动，努力为人类的富足生活做贡献。
KoMiCo 为客户、成员、股东、地区社会、国家等各利害关系人创造价值，实践在社会/经济发展中发挥核心作用的企业经营。
为此，制定伦理纲领，将其作为经营活动中的决策和价值判断标准。
本方针是KoMiCo 人为了实践KoMiCo 伦理纲领而必须遵守的正确的行动和价值判断标准，在业务执行过程中，针对从利害关系人处获得或向利益关系人提供财物、款待和便利等的道德矛盾情况，规定决策和行动的判断标准等。
若您遇到KoMiCo 员工利用职位提出不正当要求、实施违法行为或贪污腐败等情况时，或发现公
司组织内部的文件和系数造假、虚假报告等不道德行为时，请向我们举报。
若未发现具体的事实关系或举报人的联系方式被判断为是虚假时，仅视为单纯的陷害，不针对举报事实进行调查。另外，针对员工的私生活进行举报时，若不属于举报范围、且被本公司判断为信访事项时，不予回复，直接移交相关部门处理，特此告知。
员工的不正当要求、贪污受贿、收受钱财、损坏形象等的
不正当行为
错误惯例或公
司政策部门的
改善和建议事项
与本公司
交易相关的一
切不利事项
为了不让举报人遭遇任何不利，将为您彻底保密。
不论在什么情况下，都不会公开举报人的身份和举报内容。
不因举报行为遭遇任何不利。
为了不让举报人因举报导致对营业活动和工作造成不利，提供保护。
举报与本人相关的不正当行为、贪污受贿等违反伦理经营的事项时，通过充分的酌情考虑合理地处理。
E-mail ethics@komico.com
TEL +82-31-8056-5828
FAX +82-31-8056-5884
Address 京畿道安城市茅山路8（株）KoMiCo 伦理经营中心
1.举报者的信息受到绝对保护，匿名举报时，不通知处理结果。
2.接收针对KoMiCo员工不公平的业务处理、利用职位的不当要求和腐败行为等的举报并以不向第三方公开的方式运营。
3.没有事实依据的诽谤、与个人私生活有关的事项、与KoMiCo不存在合同关系的工程款项和工资拖欠等的举报不予受理。
