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인재채용

인재상

코미코는 건전한 가치관의 기초위에 승부근성과 열정을 가지고 최고의 성과를 창출하는 인재를 채용하고 역량개발에 집중합니다.

코미코는 당사에 적합하고 맞는 인재(Right People)를 채용하여 육성하고자 하며, Global 회사로 부응하기 위해,
중도에 포기하지 않고 끝까지 일을 추진할 수 있는 성과지향적이며, 승부근성과 열정을 갖춘 인재를 희망합니다.

KoMiKo Right People

  • 승부근성 & 열정

    마음먹으면 끝을 보는“승부근성과
    열정을 갖춘사람”을 말한다.

  • 솔선수범

    Global 경영을 실천하기 위해 자기계발에
    “솔선수범하는 사람”을 말한다.

  • 성과 창출

    창의적이고 성실한 자세로
    “최고의 성과를 창출하는 사람”을 말한다.

인사정책

인사방향

코미코는 성과주의 기업문화와 2G HR(Great People of Great Company) 정책으로 회사와 구성원간의 신뢰를 기반으로 하는 기업문화를 창출하고자 합니다.

인사원칙

코미코는 개개인의 능력을 존중하면서 역량 개발기회를 제공하고, 조직원들은 최고의 역량을 바탕으로 고성과를 창출하고자 합니다.
성과에 따른 보상은 공정하고 체계적인 평가를 근거로 실시합니다.

KoMico HR Program
  • 유지(Retention)
    투명하고 객관적인 평가와
    성과에 대한 적절한 보상으로
    자기개발 및 동기부여 제공
  • 선발 (Selection)
    위대한 기업은 능력 있는 사람이
    필요한 것이 아니라
    적합한 사람(Right People)이 필요

    따라서 채용에서부터 코미코의
    핵심가치(Core Value)에
    부합하는 인재를 선발 및 육성
  • 역량개발 (Development)
    고성과를 창출할 수 있는 잠재능력을
    발굴하고 역량개발을 적극 지원

평가/보상

성과주의 기업문화를 위하여 업적과 역량평가를 진행하고 있으며 이는 승진, 포상, 성과급 등 다양한 보상체계와 연계됩니다.

업적Performance

역량Competency

성과Performance + Competency

구성원들이 주체적으로 목표를 설정하여 달성할 수 있도록 몰입을 유발하고, 성과에 대하여 적절한 보상과 개인의 역량 함양을 통한 성장 및 발전을 촉진하기 위하여 업적평가와 역량평가를 진행하고 있습니다.

업적(Performance) 평가

조직원들이 탁월한 성과를 창출 할 수 있도록 동기부여 및 단기성과에 Focus 함

사업 전략 및 조직의 목표를 Cascading하여 개인의 목표 설정 및 조직과 개인의 목표가 실현되도록 하며, 구성원의 동기부여 고취

역량(Competency) 평가

조직원들이 업무를 효과적으로 수행하는데 필요한 능력 개발 및 장기성과에 Focus 함

궁극적으로 직원의 역량을 극대화하여, 개인 및 회사의 성장 기대

인재육성

전 임직원 공통적으로 학점이수제를 통해 다양한 교육 기회 부여 및 역량개발에 집중하고 있습니다.

KoMiCo 인재 육성
  • KoMiCo는 개개인의 능력을 존중하면서 고성과를 창출할 수 있도록 역량 개발기회를 제공하고,
    조직원들은 최고의 역량을 바탕으로 성과 창출합니다

  • 공통교육
    성희롱예방교육, 안전교육,
    관리감독자교육, 조직활성화, 면접관 교육
  • Global교육
    MBA/해외연수 등 특별과정,
    어학 인텐시브 과정, 주재원특별과정, 어학과정,
    영어 프리젠테이션 과정
  • 계층교육
    각 직급별 승진대상자 과정,
    신입사원/OJT과정, 평가자 교육
  • 직무교육
    인근학교 산학협력활동,
    기관봉사, 헌혈, 거리청소, 연탄 나눔,
    농촌 일손돕기 등
  • 사회공헌
    성희롱예방교육, 안전교육,
    관리감독자교육, 조직활성화, 면접관 교육

복지제도

코미코 구성원이라면 누구나 혜택 가능하며, 임직원의 복지 증진을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다.

  • 주거/식사
    • 기숙사

      원거리 지역에 거주하는 미혼 사원들을 위한
      기숙사 지원
      (회사 ↔ 기숙사간 통근버스 이용 약 5~10분 거리 위치)

    • 3식 무상

      사내식당을 운영하며 조식/중식/석식/야식 무상 제공

    • 통근버스

      인근지역 출퇴근시간 통근버스 지원

      회사 ↔ 기숙사 구간, 회사 ↔ 평택역
      (공도/대림동산 등 중도 승/하차 가능) 구간별

  • 가족 지원
    • 자녀 학자금
      고등학생 ~ 대학생 자녀 학자금 지원
      (자녀수 무관)
    • 경조사비 지원

      경사 : 본인 결혼/자녀출산/자녀돌/자녀 학교 단계별 입학축하금/부모(배우자포함) 회갑/고희금 지급

      조사 : 부모(배우자포함) 조의금 등 지급

    • 각종 기념일
      본인 생일기념일, 결혼기념일, 명절(설/추석) 등 상품권 or 선물 지급
  • 건강 관리
    • 건강검진
      직원 본인 건강을 위한 지정병원 종합 검진 실시 지원 (직원 가족의 경우, 일부 지원 가능)
    • 의료비 지원
      상해/질병에 대한 본인 입원비(실비) 지원
    • 상해보험
      불의의 사고를 대비하여 직원 생활보장 지원차원 단체 상해보험 가입
  • 여가/휴양
    • 동호회 운영

      임직원 친목도모 차원 동호회 운영 및 비용 지원

      산악, 야구, 축구, 골프, 배드민턴, 마라톤, 족구, 헬스동호회 운영 중

    • 휴양콘도
      임직원 휴가지원을 위해 법인 명의 콘도를 활용하며 대명/한화콘도에 대해 회원가 적용
    • 업체 제휴
      헬스장, 호텔, 커피숍 등 상시 게시판 공지
  • 기타 혜택
    • 우리사주조합
      기업의 경영과 이익분배에 참여하게 함으로써
      종업원의 근로의욕을 고취시키고 재산 형성 촉진
    • 사내대출제도

      전세자금, 주택구입, 가족 병가, 가계안정 자금 등 해당항목에 대해 사내 대출제도 활용

      각 항목별 차등 지원 (이자 할인)

    • 사내 복지시설
      직원 편의시설 활용
      (실내 : PC방/노래방/헬스장/당구장/탁구장,
      실외 : 농구장/산책로 등)